研院所的事儿有些昏头转向的，国内现在对电子行业这块专业的人才还不太多，但许少微又急于招揽人才，她想着那就索性搭建个民营科研院所，招揽海内外优秀的归国工程师，还能以最快的速度补齐顶尖人才。
严家顺听说她这个想法后当然是一百个支持，引进入才就是引进技术，引进技术就能让国家更快追上西方国家的脚步，还能顺便培养本土人才，让国家后继有人，这是实打实的好事啊，只不过现在的民间私人科研机构少之又少，这手续层层办下来还挺麻烦，审批的事情许少微就拜托严家顺帮她跑一跑了，严家顺乐意之至，上上下下打了遍招呼，手续办下来自然也快得多。
许少微在名下众多地皮中选了一块远离闹市的建址，既然是研究院那就不能敷衍，除了办公楼还要有封闭式实验楼，无尘车间以及元器件测试室，还得单独化出保密试验区，禁止外人踏入。
不光如此，宿舍食堂图书室休闲区一应都按照最好的标准来。
施工队不是第一次做许少微的项目了，但还是不免为她的豪气所震惊，“这许老板真是花钱从来不手软，你看看这图纸，什么图书馆健身室都有，工人不就只管干活吗，哪有老板还管这些的，能当许老板手下的员工真是好福气啊。”
“咱们干一个月的工资也没人家一天多，我听说这种技术员特别值钱，在许老板手底下干活一个月工资能上千，这还只是基础工资，还得加奖金啊什么一堆乱七八糟的，有文化就是好啊，读过的书现在都变成钱了吧。”
“那也得脑子聪明考上好大学才行啊，要是让咱们这帮人去念书，别说大学了，高中能念完都谢天谢地了，那帮高材生和咱们的脑子构造可能不一样，你说我儿子也是，读书厉害着嘞，我现在就指望他考个好大学，将来也能赚这么多钱。”
“那是你福气好生了个会读书的儿子，要是将来你儿子进了这研究院可得请我们吃饭啊。”
“那是肯定的！”
“……”
许少微请了国营研究院的老专家担任名誉所长，负责技术把关和对接体制内科研人员，对于其他工程人员许少微一开始并不打算高调放出招人消息，得先筛选目标人选，她要寻找的是主攻移动通信，锂电池还有半导体材料方向的人才，最好还要心系故土。
许少微托索菲帮忙接触一下海外的华人科研学会，她人脉广，世界各地都有认识的人，加上诺瓦品牌声名远扬，愿意帮忙的人一定不少。
索菲办事也靠谱，刚挂了许少微的电话就立刻拿出联络簿一个个筛选，老板联系她的书号不多，但每一次都会下达非常重要的指示，她要做得尽善尽美才行。
另一边梁景荣也托自己香江那边的熟人代为传话，将国内正在开办民营通信科技所，高薪吸纳人才的消息传递到海外，他在香江有自己的圈层，这些人大多结识不少海外华商还有华侨社团会长，海外华人少，又自成一个圈子，几乎是一个人知道了，大家都会知道，一来二去的，有些人难免会动心。
许少微给的条件丰厚，甚至比海外的薪资水平要高了一大截，而且每攻克一项专利，都会享有项目分红和技术股份，研发成果也可以归属到本人名下申请专利，这些才是钱生钱的根本，更何况海外老板怎么可能会愿意将研发技术交给个人独有，这样一看，许少微给的条件已经是最好的了，更何况她还愿意帮员工的孩子对接重点学校，研究所还配了住房宿舍楼，比他们在海外要好得多。
虽然条件优渥，但他们仍然尚有顾虑，内地政策与海外是不一样的，他们怕有风险，也怕一个私人的研究所不够稳定，如果没干几个月就失业了，那可就得不偿失了。
对此许少微也一一给出了答复，研究所已经拿到了市科委和邮电部的协作批文，虽然是私人企业，但也属于官方试点民营科研机构，手续齐全合法，她名下产业无数，完全供得起一家研究所，不会有资金断链的情况出现。
研究所也会严格设置保密机制，工程师的所有技术资料全都受到保护不会外泄。
这样一来，远在海外的华侨们都跃跃欲试，他们在海外本就困难重重，华人身份在外资公司很难进入核心高层，薪资涨幅十分有限，再加上各种各样的种族偏见和职场霸凌，每天上班无异于上刑，不管怎么样，在故土总比在外头漂泊的要好，国外就算再好也不是他们的根，就像许少微说的那样，华国目前的通信行业一片空白，外企靠着芯片随意拿捏着别国命脉，她搭建研究所是希望华人能够自己掌握核心技术，与其在外头打工，不如回来改变国家的命运。
许少微也不强求他们一开始就留下，他欢迎工程师们来实地参观，或者也可以先进行短期客座任职，实地体验科研环境，满意之后再签约不迟。
许少微的绝对信任让这帮工程师们感受到了极大的尊重，心里当即对许少微的好感多了不少，做这行的或多或少都听过许少微的名字，毕竟她曾经把通信行业的龙头气得够呛，他们没少听业内的人骂她抢了自己的生意，说实话当初心里对许少
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